Acuerdo entre el Municipio y Sitram 0 363

Autoridades del Ejecutivo municipal y del Sindicato de trabajadores firmaron un acta acuerdo por el que se levantó la medida de paro llevada adelante por la entidad gremial

En la mañana de hoy miembros del gabinete del Departamento Ejecutivo Municipal firmaron un acta acuerdo con las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales, tras el cual la entidad gremial decidió levantar el paro de actividades que venían impulsando desde el pasado 10 de abril.

La secretaria de Gobierno Carina Mozzoni explicó que intervino el Juzgado Penal para liberar el paso de los camiones y garantizar el derecho a trabajar a quienes querían hacerlo. “El origen de la causa penal fue la medida que permitió comenzar a destrabar el conflicto”.

Y manifestó “quedó claro que el paro era infundado, el acta que se firmó tiene el mismo contenido que lo firmado por el Ejecutivo y comunicado al sindicato el día anterior al primer día de la medida”.

El acta firmada establece: “La MUNICIPALIDAD, representada en este acto por la Secretaria de Gobierno, Ps. Carina Mozzoni, Secretaria  de Obras Públicas, Ing. Analía De Gasperi, Secretario Legal y Técnico, Dr. Fabián Speca, y Coord. de Inspección y Control, Dr. Alejandro Paz, MANIFIESTA Y SE COMPROMETE:

1.-Conforme lo acordado en paritarias y conversado con el Sindicato SE FIRMO Y SE DIO CUMPLIMIENTO AL INCREMENTO SALARIAL PACTADO A PARTIR DE MARZO y ya pagado antes de la finalización de ese mes.-Se aclara que la planilla salarial con aportes a Caja de Jubilaciones y Obra social, entre otros ítems, asciende a $ 3.200.000 por mes a Marzo 2013, a los que se suman $ 500.000 promedio mensuales de anticipo a la Caja de Jubilaciones- Se aclara que a la fecha la Municipalidad anticipó aportes por $ 1.300.000 a la Caja, y se paga regularmente el 82% móvil a los jubilados.-

2.-Se acordó y cumplió con el pase a planta permanente de más 30 agentes a la fecha (conforme Decretos Nº 4058/2010, 4081/2010, 4568/2012, 4616/2013 todos FIRMADOS POR la INTENDENTE Y SECRETARIO respectivo).-

Se cumplirá con el acuerdo de pase gradual a planta permanente, de cinco ( 5 ) agentes en el mes de Abril, y tres ( 3 ) agentes por mes, hasta octubre del presente año inclusive, mes en el que se fijará nueva fecha para conversar respecto a otras designaciones.- Todo conforme la antigüedad de los agentes, preservando la integridad de la remuneración básica percibida como la venían percibiendo.-

3.-Se firmo Decreto Nº 4624/2013 para equiparaciones de incremento salarial de agentes dependientes de la escuela municipal, de acuerdo a paritarias, año 2013. Se tuvo en cuenta monto extra que se abonaba mensualmente para tal incremento. El D.E.M. enviará al Concejo Deliberante las respectivas Ordenanzas de ratificación. Se analizará la situación respecto del aumento paritario año 2012.-

4.-Se entregaron zapatillas y botines.- Se adjudicó ropa para administración y mantenimiento y producción (más de una muda por persona) por $ 170.540, la que será entregada a la brevedad, conforme lo hagan los proveedores.-

En relación a mudas anteriores se encuentra en proceso un control interno para verificar cumplimientos documentados, compras de ropa y calzado estimando necesario un plazo de sesenta días para completar tales trámites y determinar con precisión el faltante. Fecho, se analizará el procedimiento a cumplimentar de haber faltante.-

5.-En relación a elección del representante de nuestros queridos jubilados, el Directorio mismo de la Caja de Jubilaciones debe determinar el procedimiento para tal elección.- Una vez elegido el representante, el Ejecutivo procederá a su designación conforme lo establece la ordenanza respectiva.-El resto del directorio funciona y se integra regularmente como marca la ordenanza respectiva.-

6.-En relación a la constitución del Comité de Seguridad e Higiene Ley 12.913 se está trabajando en la constitución del mismo, comenzando los trámites ante el Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Santa Fe, dentro del plazo de treinta ( 30 ) días. El Si.TRa.M.. manifiesta que prestará en forma total su colaboración para la conformación y puesta en funcionamiento del mismo.-

7.-En relación a la conformación de la Junta de Disciplina y Reclamos se dictó Decreto Nº 4630/2013. Se solicita la designación de nombres que representen al Sindicato para integrar dicha junta.-

8.-En relación a apertura de Concursos se propone el mes de noviembre 2013 para concretar los procedimientos, atento el proceso de ingreso a planta que se consensuó con ese gremio.-

9.-En relación al Decreto Nº 3519/08 se solicita al gremio dictamen legal que fundamente su derogación, atento que se contó con dictamen jurídico para su dictado, sin poder la administración revocar por sí y ante sí una norma jurídicamente fundada, sin un dictamen contrario. No obstante ello, se analizará la prestación horaria de los agentes comprendidos entre las categorías referidas en el decreto antes citado, en otros Municipios.-

 

EL SITRAM CAÑADA DE GOMEZ, representado en este acto por el Sec. Gral. Sr. Marcelo de Santa Brígida, Sec. Adjunto, Sr. Juan Carlos Godoy y Sec. Adm. y de actas. Sr. José A. Sosa, MANIFIESTA Y SE COMPROMETE a mantener, como es de costumbre, el diálogo abierto y el de consensuar los problemas que se susciten en el ámbito municipal. Asimismo, el Si.Tra.M. se pone a disposición del D.E.M. para estudiar y acompañar, de ser posible, los proyectos que el mismo solicite.

Las partes, de común acuerdo, prestan conformidad al presente, en la ciudad de Cañada de Gómez, a los once días del mes  de Abril de dos mil trece”.

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