La Dirección y Consejo de Administración del Hospital San José Cañada de Gómez llama a selección abierta de antecedentes y oposición para establecer una nómina por orden de mérito a fin de cubrir cargos futuros y/o coberturas por licencias y ausencias transitorias del servicio. La inscripción se realiza a partir del 03/05/2021 hasta el 12/05/2021 inclusive en el horario de 7 a 13 hs por mail a la oficina de Personal del Hospital San José (personalhospitalsanjose@gmail.com).
La Dirección y Consejo de Administración del Hospital San José Cañada de Gómez llama a selección abierta de antecedentes y oposición para establecer una nómina por orden de mérito a fin de cubrir cargos futuros y/o coberturas por licencias y ausencias transitorias del servicio de mucamas. La inscripción se realiza a partir del 03/05/2021 hasta el 12/05/2021 inclusive en el horario de 7 a 13 hs por mail a la oficina de Personal del Hospital San José (personalhospitalsanjose@gmail.com).
Requisitos esperados excluyentes:
• Tener entre dieciocho (18) años de edad como mínimo y 50 años.
(El límite de edad para la inscripción es el establecido para el ingreso por el Ministerio, hasta 49 años)
• No hallarse jubilado.
• Ser argentino nativo o por opción.
• No registrar antecedentes penales que impidan el ejercicio de cargos públicos.
• No estar inhabilitado.
• No ser deudor alimentario.
• Título secundario completo.
• Curso de limpieza hospitalaria.
• Disponibilidad horaria para el cargo requerido y aceptación de la organización del trabajo en función de turnos rotativos.
• Todos los antecedentes deberán ser validados con certificación de servicio, en el caso de antecedentes laborales y copia de los certificados de antecedentes en la formación, en caso contrario no serán tomados en cuenta.
Los aspirantes para la inscripción, deberá enviar escaneada la siguiente documentación completa:
• Curriculum vitae firmado.
• Copia de DNI legalizada.
• Copia certificada del título Secundario (excluyente)
• Certificado de conducta. (extendido por autoridad policial)
• Certificaciones de antecedentes laborales (en caso de poseerlos).
• Copia de cursos realizados relacionados (en caso de poseerlos)
Las copias requeridas deberán encontrarse debidamente certificadas, por la Oficina de Certificaciones de los Tribunales Provinciales y ser presentadas en formato papel al momento de la entrevista en caso de ser preseleccionados.
