La Provincia lanzó la red de acompañantes territoriales LGBTIQ+ 0 914

Las personas integrantes de la red resultaron seleccionadas a partir de un proceso de convocatoria pública y capacitadas para tal fin. El acto estuvo encabezado por la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro.

El gobierno de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, lanzó hoy, en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, la Red de Acompañantes LGBTIQ+ que persigue la finalidad de articular y garantizar el acceso a los recursos y programas del Estado para la mencionada, apuntando al fortalecimiento de las redes comunitarias contra las violencias y las desigualdades de género.

La presentación tuvo lugar este lunes en El Molino Fábrica Cultural, de la ciudad de Santa Fe, y se realizó en el marco de la implementación del programa de la Red de Acompañantes Territoriales LGBTIQ+, tras haber finalizado el proceso de convocatoria y selección pública. Las y los acompañantes territoriales ya formaron parte de un curso de capacitación y durante la actividad se les entregó un kit para trabajar en el territorio.

Durante la actividad, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, señaló: “Un día antes del 28 de junio, que es el Día Internacional de Orgullo LGTBIQ+, desde el Ministerio estamos lanzando la Red de Acompañantes LGTBIQ+ en toda la provincia, previamente hicimos una convocatoria abierta en la que se inscribieron más de 100 personas, de las cuales 60 cursaron una formación y capacitación, y hoy 46 están ingresando como acompañantes en 20 ciudades de la provincia. Estas personas se van a constituir como referentes y referentas territoriales en la provincia, para acompañar y promocionar las políticas de diversidad sexual que el gobierno viene llevando a cabo, y también para acompañar los procesos que la sociedad requiera”.

“El rol de los y las acompañantes tiene que ver con acercar el Estado a la comunidad, a la sociedad, pensemos que las ciudades más grandes tienen niveles de institucionalidad que acompañan estos procesos, pero no en todos los pueblos y ciudades de la provincia es de manera igualitaria. Por ello es necesario territorializar, que haya una referencia territorial, una persona que pueda acompañar, ya sea para el cambio de un DNI, una situación de discriminación, o cualquier vulneración o garantía de un derecho que tenga que ver con a comunidad LGTBIQ+. Para que estas personas estén referenciadas territorialmente, con el municipio y comuna, con las instituciones y con el Ministerio”, agregó.

En la misma línea, la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Nerea Tacari, sostuvo: “Lo que buscamos justamente es generar dispositivos, acciones, en cada ciudad, en cada pueblo, en cada barrio, donde quizás (como decía Florencia) los niveles de institucionalidad no son los mismos. La idea es poder generar eso, estar cerca de la gente, poder dar respuesta a derechos vulnerados históricamente. Estar en territorio, trabajar en articulación con los Puntos Violetas, con las áreas de género, con las organizaciones, o sea, desplegar diferentes acciones y estrategias territoriales que tengan que ver con la promoción y la prevención también de la violencia por motivos de género”.

Estuvieron presentes en el lanzamiento la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Victoria Mántaras; el director de Promoción de Derechos para la Igualdad, Mariano Espinosa; la concejala de Santa Fe, Jorgelina Mudallel; integrantes de las áreas locales de localidades de toda la provincia como Laura Cesano de Gálvez, directora de Derechos Humanos, Género y Diversidad de Gálvez; Florencia Costa, subdirectora de Mujeres y Disidencias; Carla Mora, secretaria de Desarrollo Social de la Municipalidad de Laguna Paiva; Mariela Chile, subsecretaria de Mujeres, niñez, adolescencia y discapacidad, entre otros y otras.

Luego de la presentación oficial del programa, en la que se entregaron certificados a las y los acompañantes, se realizó una jornada de trabajo e integración con los equipos del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad.

Sobre el programa

El programa de la Red de Acompañantes Territoriales LGBTIQ+, del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia de Santa Fe, consiste en la puesta en funcionamiento de un conjunto de dispositivos, acciones y herramientas de base territorial desplegadas con el objetivo de fortalecer las redes comunitarias contra las violencias y las desigualdades de género, considerando especialmente los desafíos que la pandemia ha planteado.

La Red reúne y articula, de manera coordinada, un conjunto de acciones de diversos actores para aprovechar su potencial territorial y dar respuestas rápidas y efectivas contra las violencias y las desigualdades basadas en el género, así como para transformar las dinámicas jerárquicas y las desigualdades de género que atraviesan nuestras sociedades, para fomentar el acceso efectivo de las personas LGBTIQ+ a derechos fundamentales.

 

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Docentes: La Provincia otorgará un incentivo por asistencia 0 131

La Provincia anunció un incentivo mensual por asistencia a los docentes, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:

Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:
* $ 57.400 por cargo docente al mes;
* $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión
* $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior
* $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles
El máximo por agente es $ 114.800.
En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:
* $ 28.700 por cargo docente al mes;
* $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión
* $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior
* $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente es de $57.400.

Reconocimiento trimestral

Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:
* $86.100 por cargo docentes;
* $172.200 por cargos directivos y de supervisión.
* $7.175 por hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente será de $172.200.
Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.
Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.
Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

Extienden por 365 días el uso del certificado provisorio de la Revisión Técnica Obligatoria 0 184

La Agencia Provincial de Seguridad Vial (APSV) resolvió prorrogar de manera excepcional y por el plazo de 360 días corridos contados desde el día 23 de marzo de 2024 la utilización de certificados provisorios para la acreditación del cumplimiento de la Revisión Técnica Vehicular a través de la Resolución 0009/24.
Cabe recordar que el 22 de enero pasado se dictó la Resolución N.º 0004/24 por medio de la cual se autorizó la utilización de certificados provisorios para la acreditación del cumplimiento de la Revisión Técnica Vehicular, de manera excepcional y por el plazo de 60 días contados.
La decisión está relacionada con la importancia de la innovación pública en la modernización del Estado, y la necesidad de adoptar prácticas innovadoras para una gestión más eficiente y sostenible. En este sentido el Gobierno de la Provincia inició un proceso de despapelización que apunta a utilizar herramientas que permitan dar respuestas superadoras con la incorporación de la debida tecnología en cada caso. En este sentido la APSV apunta a digitalizar los certificados y obleas de RTO.

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