El gobierno provincial destaca la propuesta salarial a docentes 0 146

Incluye una asignación por única vez en febrero, y en julio el aumento llegaría al 30 por ciento para los cargos de base. Según ese análisis, un maestro de grado cobraría entre 6.500 y 9.000 pesos, según la antigüedad. Las escalas propuestas.

El gobierno provincial formuló este jueves una propuesta salarial anual a los gremios docentes, en función de la cual los haberes de un maestro que recién se inicia serían de 6.533 pesos en julio y los de máxima antigüedad superarían los 9.000 pesos. El aumento propuesto alcanzaría el 30 por ciento en julio, para los cargos de base, y entre el 26 y el 30 por ciento para el resto de los cargos.

La propuesta incluye, además, una asignación complementaria, por única vez, a abonarse en febrero, que iría entre 1.500 y 2.800 pesos. La variación respeta la función, la jerarquía y la carrera docente y esta suma sería abonada también a los jubilados docentes, en la misma relación.

Además, se acordó una agenda de diez temas referidos a condiciones de trabajo.

El encuentro tuvo lugar en la cartera laboral y estuvo encabezado por la ministra de Educación, Claudia Balagué, y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, quienes estuvieron acompañados por la secretaria de Trabajo, Nora Ramírez. También estuvieron presentes los secretarios de Educación, Jorge Márquez; y de Planificación y Política Económica, Pablo Olivares; el subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Fernández; y los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo; de Enseñanza Privada, Germán Falo; y de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.

De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, y Oscar Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Pedro Bayugar y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Santa Fe y Rosario; Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).

GRILLA SALARIAL DOCENTE PARA CARGOS TESTIGOS

MAESTRO DE GRADO JORNADA SIMPLE

Sin Antigüedad:

Sueldo desde marzo: 6.209 pesos.

Sueldo desde julio: 6.533 pesos (incluido el Fonid).

15 años de antigüedad:

Sueldo desde marzo: 7.040 pesos.

Sueldo desde julio: 7.415 pesos (incluido el Fonid).

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 8.566 pesos.

Sueldo desde julio: 9.027 pesos (incluido el Fonid).

MAESTRO DE GRADO JORNADA COMPLETA

Sin antigüedad:

Sueldo desde marzo: 8.089 pesos.

Sueldo desde julio: 8.502 pesos (incluido el Fonid).

15 años de antigüedad:

Sueldo desde marzo: 13.265 pesos.

Sueldo desde julio: 13.969 pesos (incluido el Fonid).

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 15.340 pesos.

Sueldo desde julio: 16.126 pesos (incluido el Fonid).

30 HORAS CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO

Sin antigüedad:

Sueldo desde marzo: 6.688 pesos.

Sueldo desde julio: 7.074 pesos (incluido el Fonid).

15 años de antigüedad:

Sueldo desde marzo: 9.403 pesos.

Sueldo desde julio: 10.006 pesos (incluido el Fonid).

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 11.872 pesos.

Sueldo desde julio: 12.672 pesos (incluido el Fonid).

30 HORAS CÁTEDRA NIVEL SUPERIOR

Sin antigüedad:

Sueldo desde marzo: 8.302 pesos.

Sueldo desde julio: 8.786 pesos (incluido el Fonid).

15 años de antigüedad:

Sueldo desde marzo: 11.708 pesos.

Sueldo desde julio: 12.463 pesos (incluido el Fonid).

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 14.804 pesos.

Sueldo desde julio: 15.806 pesos (incluido el Fonid).

DIRECTOR 454 PUNTOS

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 13.693 pesos.

Sueldo desde julio: 14.717 pesos (incluido el Fonid).

SUPERVISOR 570 PUNTOS

Mayor antigüedad:

Sueldo desde marzo: 19.209 pesos.

Sueldo desde julio: 20.571 pesos (incluido

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