Coronavirus: Iriondo es uno de los departamentos en los que más creció el riesgo en la provincia 0 1503

Figura segundo en el índice que toma los contagios producidos en los últimos 14 días, respecto a los 14 días anteriores a éstos, sólo superado por el departamento San Cristóbal. En el informe
anterior ni siquiera aparecía entre los distritos comprometidos.

La escalada en casos y en riesgo epidemiológico posiciona al departamento Iriondo en el segundo lugar en la provincia, de acuerdo al índice que marca esa peligrosidad.

En el anterior “Semáforo de evaluación de riesgo epidemiológico por departamento y jurisdicción” que difunde el ministerio de Salud de la Nación, aparecían 85 departamentos complicados por la segunda ola de la pandemia, a nivel país, y 5 de ellos eran santafesinos. En el Semáforo difundido hoy, en cambio, esa cifra de 85 se elevó a 159 departamentos en todo el país, y los 5 de la provincia treparon a 14, y en éste ya no sólo figura Iriondo, sino que lo hace como el segundo de ese total de distritos en riesgo epidemiológico.

La razón o índice indica el resultado de dividir el número de casos confirmados acumulados en los últimos 14 días y el número de casos confirmados acumulados en los 14 días previos. Genera alarma cuando es superior a 1,20 (es decir, que los casos aumenten un 20% de una quincena a la otra), informó el Ministerio de Salud. Iriondo aparece con 3,36, triplicando el valor de la mayoría de los otros a los que también se considera en riesgo.

Fuente: Min. de Salud / Rosario 3

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Docentes: La Provincia otorgará un incentivo por asistencia 0 124

La Provincia anunció un incentivo mensual por asistencia a los docentes, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:

Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:
* $ 57.400 por cargo docente al mes;
* $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión
* $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior
* $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles
El máximo por agente es $ 114.800.
En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:
* $ 28.700 por cargo docente al mes;
* $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión
* $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior
* $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente es de $57.400.

Reconocimiento trimestral

Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:
* $86.100 por cargo docentes;
* $172.200 por cargos directivos y de supervisión.
* $7.175 por hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente será de $172.200.
Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.
Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.
Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

Extienden por 365 días el uso del certificado provisorio de la Revisión Técnica Obligatoria 0 176

La Agencia Provincial de Seguridad Vial (APSV) resolvió prorrogar de manera excepcional y por el plazo de 360 días corridos contados desde el día 23 de marzo de 2024 la utilización de certificados provisorios para la acreditación del cumplimiento de la Revisión Técnica Vehicular a través de la Resolución 0009/24.
Cabe recordar que el 22 de enero pasado se dictó la Resolución N.º 0004/24 por medio de la cual se autorizó la utilización de certificados provisorios para la acreditación del cumplimiento de la Revisión Técnica Vehicular, de manera excepcional y por el plazo de 60 días contados.
La decisión está relacionada con la importancia de la innovación pública en la modernización del Estado, y la necesidad de adoptar prácticas innovadoras para una gestión más eficiente y sostenible. En este sentido el Gobierno de la Provincia inició un proceso de despapelización que apunta a utilizar herramientas que permitan dar respuestas superadoras con la incorporación de la debida tecnología en cada caso. En este sentido la APSV apunta a digitalizar los certificados y obleas de RTO.

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